|
Μηνυτήρια αναφορά της Φ.Σ. κατά παντός υπευθύνου, για τη διαχείριση των αποθεματικών των ασφαλιστικών ταμείων, συμπεριλαμβανομένων των συνδικαλιστών της ΑΔΕΔΥ
Η Φιλελεύθερη Συμμαχία, σε δελτίο τύπου της σχετικό με τη καταλήστευση των αποθεματικών των ταμείων, ανακοινώνει την κατάθεση μηνυτήριας αναφοράς κατά παντός υπευθύνου, την Πέμπτη 12/7/2007, στις 11.30 το μεσημέρι, στον Άρειο Πάγο.
Στη μηνυτήρια αναφορά της κατά παντός υπευθύνου, η Φιλελεύθερη Συμμαχία τονίζει ότι δεν εξαιρεί τους συνδικαλιστές μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων που όρισε η ΑΔΕΔΥ, δεδομένου ότι συμμετείχαν και αυτοί στη λήψη των σχετικών ομόφωνων αποφάσεων που ζημίωσαν τους ασφαλισμένους.
Η Φιλελεύθερη Συμμαχία είχε προαναγγείλει την υποβολή μηνυτήριας αναφοράς σε σχετικό δελτίο τύπου στις 31/5/07. Έκτοτε, οι εξελίξεις και η δικαστική έρευνα, επιβεβαίωσαν πλήρως τις αρχικές καταγγελίες της Φ.Σ., τόσο για το βάθος όσο και για την έκταση των ευθυνών.
Η μηνυτήρια αναφορά κατατίθεται και στην σχετική Διεύθυνση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για να διερευνηθούν οι διαφαινόμενες πολλαπλές παραβιάσεις του Κοινοτικού Δικαίου που έχουν συμβεί τόσο από άτομα και ομάδες όσο και από το ίδιο το Ελληνικό Κράτος.
Η Φιλελεύθερη Συμμαχία διαπιστώνει με απογοήτευση ότι η υπόθεση των ομολόγων έχει υποταχθεί πλήρως στο πολιτικό παιχνίδι και τις προεκλογικές σκοπιμότητες, με το ένα κόμμα να θέλει να τη χρησιμοποιήσει σαν άμεσο προεκλογικό όπλο και το άλλο να θέλει να διαχύσει τις ευθύνες και να καθυστερήσει τις αποκαλύψεις.
Ιουλίου 11, 2007 at 2:42 πμ | Uncategorized | 1 comment
|
Δεκεμβρίου 28th, 2008 at 12:39 πμ
-Σε ταλαιπωρεί κάποιος δημόσιος υπάλληλος;
-Καθυστερεί τη διεκπεραίωση της υπόθεσής σου;
-Δεν σου βγάζει εγκαίρως τη σύνταξη;
-Σε ζημίωσε η αργοπορία του;
Ο δικηγόρος σου θα σου πεί να κάνεις αγωγή αστικής ευθύνης κατά του δημοσίου (ορίζεται δικάσιμος μετά από 3 ½ χρόνια, γίνεται κάποια αναβολή, περνούν 2 χρόνια να βγει η πρωτόδικη απόφαση, μετά έχει έφεση και μετά αναίρεση κλπ).
Δεν σου έχει πει ότι υπάρχει «Ειδική αίτηση αποζημίωσης κατά του υπαίτιου δημοσίου υπαλλήλου» (ο οποίος πρέπει να κατονομάζεται αφού στο τέλος από την τσέπη του θα βγει η αποζημίωση) στην οποία να περιγράφονται επακριβώς οι συνθήκες της ζημιογόνου συμπεριφοράς του υπαλλήλου και η ζημιά που προέκυψε στον αιτούντα (λ.χ. από την καθυστέρηση ενέργειας).
Το νομικό πλαίσιο που προβλέπεται για την υποβολή της εν λόγω αίτησης είναι: (1.)Άρθρο 7 του Ν. 3242.04 (ΦΕΚ 102/Α’/24-5-2004) (2) Άρθρο 2, παρ. 2β, του Ν. 2690/99, (ΦΕΚ 45/Α΄/9-3-1999) (3) Άρθρο 5, του Ν. 1943/91, (ΦΕΚ 50/Α΄/11-4-91) (4) ΔΙΣΚΠΟ/Φ. 17/1710/3-3-04, (ΦΕΚ 1226/Β΄/10-8-04) Απόφαση των Υφυπουργών Εσωτερικών, Δημόσιας Διοίκησης και Αποκέντρωσης και Οικονομίας και Οικονομικών. Διάβασε πως θα την συντάξεις στο:
www.equal-rights-greece.com